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2019六大熱門話題

時間:2019-11-25 14:04:12編輯:梓嵐

1、AI的持續崛起

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人工智能作為一個熱門話題和快速發展的技術領域,其熱度持續升高,2019年亦是如此。在過去的一年里,諸如Google推出的全新Duplex數字助理技術2以及Nvidia的AI圖像生成技術3等在AI生成音頻方面所取得的進步,幫助我們跨躍了恐怖谷理論的障礙,開辟了現實主義的新境界。正如Gartner在其2019年十大戰略技術趨勢4中所強調的那樣,AI技術的影響以及AI驅動技術的持續發展,將不斷促使人們更好地應對未來的工作。

2、佛系

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“佛系”是一個外來詞。2014年日本某雜志介紹了一個“男性新品種”——“佛系男子”,即愛獨處、專注于自己的興趣、不想花時間與異性交往的男人。2017年12月,一篇題目為《第一批90后已經出家了》的博文介紹了現在年輕人的“佛系生活”方式,其“佛系”義指“不爭不搶,不求輸贏,不苛求、不在乎、不計較,看淡一切,隨遇而安”的生活態度。

“佛系”迅速引爆網絡,并顯示出超強的構詞能力,“佛系青年”“佛系生活”“佛系人生”“佛系乘客”“佛系父母”以及“佛系戀愛”“佛系養生”“佛系養魚”“佛系購物”等等,層出不窮。有人說,“佛系”的流行體現了年輕人對錙銖必較、非理性爭執的反感,希望構建和諧的生活秩序。也有人說,年輕人以“佛系”自嘲,體現的是一種求之不得干脆降低人生期待值的無奈,反映的是一種不可取的消極生活態度。

3、員工體驗重于敬業度

盡管員工敬業度曾被列為熱門話題,但今年員工體驗的熱議程度首次超過了前者。隨著對符合消費者趨勢的個性化體驗的期望越來越高以及就業市場的緊張,企業通過提升員工體驗來保持競爭力的趨勢越來越明顯13。在工作和職業發展方面靈活性和個性化程度較高的組織將繼續發揮帶頭作用,為如何以最佳方式留住和培養人才設立標桿。

4、力促文化轉型

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過去一年,關于如何塑造和充分利用公司文化的話題不斷涌現,由于文化是影響員工及其工作的關鍵性因素,經常與榜單上的其他話題交叉重復。我們預計,在領導者和決策者努力解決如何在職場充分利用新技術的議題上,文化如何推動高績效和創新5以及如何提高員工敬業度和留任率將繼續保持熱度。

5、確認過眼神

確認過眼神,即從眼神里得到了證實,出自林俊杰《醉赤壁》里的一句歌詞:“確認過眼神,我遇上對的人。”今年走紅網絡的“確認過眼神”,僅表示“確認過”“甄別過”的意思,與“眼神”不一定有關。這個用法最早源自今年春節(2月15日)一網友發布的一條微博“確認過眼神,你是廣東人”,以吐槽廣東人過年紅包面額小。

后又有網友在網上發了一個題為《傻子看傻子覺得對方才是傻子》的視頻:兩個男生在樓下用手機拍趴在樓頂的三只哈士奇狗,而哈士奇則一臉冷漠地看著樓下。有網友評論“確認過眼神,是不想理的人”,收到大量的“贊”。“確認過眼神”于是走紅,網絡上掀起一場造句“競賽”,如“確認過眼神,他是我愛的人”“確認過眼神,你是能考上‘雙一流’的人”“確認過眼神,你是蚊子偏愛的人”“確認過眼神,是我要買的包”等等層出不窮。“確認過眼神”的流行,反映了人們面對良莠不齊的海量消息甚至虛假信息時希望得到“確認”“甄別”的心理。

6、緊跟數據爆發的步伐

通過過去四年對熱門趨勢的跟蹤,我們獲得了大量信息,大數據無疑仍然成為熱門話題。據Domo統計,全球每天產生超過2.5艾字節的數據6,而且這一數字預計還會繼續增長。到2020年,全球每人每秒預計會產生1.7兆數據。面對如此迅速增長的海量數據,在GDPR(通用數據保護條例)落地實施的這一年7,「個人數據」一躍成為熱門話題,同時成為全球領導者和組織必須直面的挑戰,也就絲毫不足為奇。隨著越來越多的人和業務決策受到數據的影響,領導者和決策者必須繼續保持警惕,了解如何正確使用數據來跟蹤個人行為并影響人們和消費者。

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